- Разработка текущих и перспективных планов комплектования учреждения кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с изменением внешней и внутренней среды предприятия. - Контроль над расстановкой и правильным использованием руководящих работников и специалистов в подразделениях учреждения. - Кадровое делопроизводство в полном объеме. - Контроль ведения кадровой документации...