Вакансии по специальности начальник отдела / заместитель начальника отдела с зарплатой от 100 000 руб.

- Обеспечение своевременного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе миграционный и воинский учеты.- Организация процесса и подбор персонала с применением современных технологий.- Разработка и обновление ЛНА (должностные инструкции, ПВТР, положения об оплате труда и др.)- Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства...

Составление бюджета, бюжджетирование ФОТ;Формирование годовых планов по оплате труда;Участие в разработке, внедрении и управлении системами и формами оплаты труда и материального стимулирования;Осуществление учета, контроля и анализа расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера, показателей по труду и заработной плате;Представление всех видов отчетности;Разработка мероприятий по ...

1. Осуществляет управление персоналом и отделом кадров предприятия:- разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:• анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;• осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;• разрабатывает процедуры управления...

Уважаемые кандидаты! Просьба в сопроводительном письме указывать Ваш опыт работы с КЭДООбязанности:Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, командировки, больничные, отпуска);Работа с электронным документооборотом (опыт работы с КЭДО желателен);Формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек;Участие в оформлении Должностных инструкций и Положений по...

Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника;Подбор персонала на вакансии всех уровней;Адаптация вновь принятых сотрудников;Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих систему подбора, адаптации и оценки персонала;Организация разработки прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах;Периодический мониторинг рынка труда;Разработка и эффективное...

Обязанности:- Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.- ведение воинского учета;- прием сотрудников на работу;- составление графика отпусков;- ведение кадровой документации;- расчет пенсий, льгот и компенсаций;- составление расписания сотрудников;- оформление...

Организация и контроль ведение кадрового делопроизводства (3 юр.лица) в полном объеме:- подбор персонала;- работа с интернет-ресурсами в поиске персонала;- проведение собеседований;- прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ;- отпуска, составление и контроль графика отпусков;- оформление листков нетрудоспособности;- формирование, ведение личных дел;- составление и учет...