- участие в определении потребности в персонале и планирование численности, - рекрутмент и адаптация персонала, - работа с практикантами, с учебными заведениями (презентации, мини выступления), - кадровое делопроизводство, - контроль и организация обучения сотрудников, - формирование кадрового резерва, - расширение источников поиска персонала, - разработка системы мотивации и стимулирования...