Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отражение движения персонала управления (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска); ведение кадровых журналов, формирование и ведение личных дел работников, карточек формы Т-2, внесение в них изменения связанные с трудовой деятельностью; составление трудовых договоров; учет, хранение и ведение трудовых книжек; ведение воинского учета;...