- Закрытие актуальных вакансий (поиск, проведение телефонного интервью, собеседования, оценка кандидатов);- Мониторинг рынка труда;- Отчетность и аналитика (воронки кандидатов, HR-метрики, коэффициенты текучести и своевременности);- Участие в организации корпоративной культуры;- Помощь кандидату при трудоустройстве - График работы 5/2;- Корпоративная связь;- Официальное трудоустройство;- Оплата - ...