-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности);- Формирование и ведение личных дел сотрудников;- учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книг регистрации приказов;-Подготовка кадровых документов для оформления отстранения от работы работников...