Обеспечение потребностей предприятия в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость:исполнение заявок на подбор в соответствии с установленными сроками;составление профиля должности;проведение первичного собеседования и телефонного интервью с соискателями;представление кандидатов работодателю, организация собеседования;согласование условий найма с работодателем...