Должностные обязанности:- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;- ведение табельного учета;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры;- участие в разработке системы мотивации, включающей в себя факторы материального и нематериального стимулирования;- планирование и организация обучения персонала;- организация праздничных мероприятий, конкурсов, выездных мероприятий ...