-своевременное закрытие вакансий;-поиск и подбор персонала всеми возможными способами, использование креативного подхода для достижения максимальных результатов;-анкетирование, тестирование, сбор рекомендации с предыдущих мест работы;-адаптация персонала;-отбор кандидатов на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств для дальнейшей встречи с руководителем;-контроль прохождения...