Регистрация входящей/исходящей корреспонденции;Ведение кадрового учета,отбор,адаптация и развитие кандидатов;Обучение новых сотрудников по готовой системе фирмы;Помощь при разработке проектов по развитию и мотивации сотрудников. Уверенный пользователь ПК;Опыт работы преподавателем или кадровиком будет преимуществом;Образование высшее;Стрессоустойчивость, позитивный настрой, коммуникабельность...