- Закрытие актуальных вакансий (поиск, проведение телефонного интервью, собеседования, оценка кандидатов);- Мониторинг рынка труда;- Отчетность и аналитика (воронки кандидатов, HR-метрики, коэффициенты текучести и своевременности);- Участие в организации корпоративной культуры;- Помощь кандидату при трудоустройстве

- График работы 5/2;- Корпоративная связь;- Официальное трудоустройство;- Оплата - оклад + бонус за закрытые вакансии;- Возможности развития и роста в крупной международной компании - лидере отрасли экспресс-доставки.

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: От 1 годаТребования: - Опыт работы в подборе персонала - как преимущество;- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.