Требования: ответственность, исполнительность, знание кадрового делопроизводства.
Обязанности: ведение документации (оформление пропусков, прием и регистрация сотрудников, организация телефонных переговоров, ведение журналов регистрации, сопровождение и ведение кадровых договоров и т.д.).
Условия: своевременная выплата доходов и премий, гибкий график работы, возможна неполная занятость, обучение и повышение квалификации за счет компании, дружный коллектив, комфортабельный офис в центре города.