- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме около 200 сотрудников (прием, кадровое перемещение, увольнение, соблюдение графика отпусков, замещение, возложение обязанностей, приказы по личному составу, отчеты);- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;- Ведение табеля учета рабочего времени;- Выдача копий документов и...