• Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.• Организует разработку прогнозов, определяет текущую и перспективную потребности в кадрах и источники ее удовлетворения на основе изучения рынка труда,...