-Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (либо с минимальным опытом, но с желанием развиваться в этой области);-Подтвержденный успешный опыт в полном цикле подбора персонала - линейные сотрудники, руководители среднего звена, ТОП-менеджмент, ИТ-специалисты;-Знание основных методов оценки кандидатов и проведения интервью;-Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, ...