Обязанности: подбор персонала, организация обучения, аттестация, расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, организация труда. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость опыт работы желателен, образование не ниже средне-специального, коммуникабельность, умение работать в коллективе, обучаемость, ответственность...