Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;Построение всех HR-процессов в компании;Самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня сложности;Руководство 2 менеджерами по подбору персонала (работают удаленно);Оценка и отбор кандидатов на вакансии, проведение личных интервью, оценка компетенций, получение рекомендаций;Коммуникации с руководителями отделов по подбору и...