Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;Построение всех HR-процессов в компании;Самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня сложности;Руководство 2 менеджерами по подбору персонала (работают удаленно);Оценка и отбор кандидатов на вакансии, проведение личных интервью, оценка компетенций, получение рекомендаций;Коммуникации с руководителями отделов по подбору и внутренним процессам компании;Адаптация персонала;Проведение аттестации персонала;КДП в полном объеме (ЗУП, УП);Планирование и организация различных мероприятий Компании.Выбор и организация закупок подарков для сотрудников / детей сотрудников / партнеров и клиентов Компании.

ЗП оклад от 120 000 руб. на руки (инд. решается по итогам собеседования);График работы: с 09:00-18:00, 5/2;Оформление по ТК РФ (оплачиваемый больничный, отпуск);Работа в стабильной, развивающейся компании;Лояльное руководство;Штат до 100 чел.Офис: 7 мин. пешком от м. Нахимовский проспект.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Релевантный опыт работы от 2 лет;Успешный практический опыт работы с персоналом (подбор, адаптация, развитие и мотивация персонала, КДП и др.)Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность;Самостоятельность, системное мышление, гибкий подход к решению задач;Знание и умение использовать на практике различные инструменты для поиска и подбора, методы оценки персонала;Готовность к динамичной работе, ориентация на результат;Отличные коммуникативные навыки.