a
b
c
d
Отзывы о компании «САНТОП»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Отпусков, уверенности в завтрашнем дне нет !!! уволили за то, что у меня родился ребенок. работали в праздники и выходные, стимул: не выйдешь-уволим. Жадность и жлобство директора.
Положительный отзыв
Отрицательные стороныСоглашусь, с другими мнениями о работе в Сантоп: при собеседовании нач-к безопасности задает нелепые вопросы, в лезая в штаны и в душу (за всем слежка- все прослушивается и ведется аудиозапись); работать можно если ты прихвостень хозяина фирмы и еже с ним (Ушакова и др), все другие либо пашут, не поднимая головы , без соблюдения трудовых прав, только феодальное, то есть как...
Положительный отзыв
Отрицательные стороны))) Положительные стороныначальники понтарезы
Положительный отзыв
Отрицательные стороныникакого соц пакета... зарплата мизерная... нет записей в трудовую- на что они говорят что это новый вид трудоустройства... ни каких выплат (больничные отпускные декретные) если забеременела тебя увольняют... отпусков вообще нет, только за свой счет... обещания о карьерном росте миф полный его там нет и не было никогда.....
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.