a
b
c
d

Плохо

Негативный отзыв
Автор: Сергей Вахрамеев
Дата: 25.11.2018
Тэйкмайтайм - хорошая идея. Это все, что в этой компании есть хорошего.
Как в жизни все это работает?
Что обещают?
- уникальную методику трудоустройства для топов «под ключ» из 12 этапов
- работу с одним из партнеров по развитию карьеры, построившим карьеру в крупнейших российских или международных компаниях
- в проработке Вашей карьеры участвует команда профильных специалистов
- вы можете выбрать разные виды тарифов в договоре с «Тэйкмайтайм» - « Стандарт» 105 часов, «Оптимум» 150 часов, «Бизнес» 180 часов
- самое главное - гарантия, которую больше кроме них на рынке никто не дает, устройства на работу
- и много всяких слов про то, что это так дорого, потому что это так эксклюзивно и т.д.

Что на самом деле.

ООО « Тейкмайтам» зарегистрирована 16.02.2017 года (микропредприятие), единственный учредитель и Гендиректор - Климов Сергей Анатольевич, он же единственный сотрудник. Ссылка http://www.list-org.com/company/9671715. Кроме Климова Сергея в компании никто больше не работает. Вы легко сами в этом убедитесь, если захотите все-таки прийти на первую встречу. Если Вы все-таки решитесь подписать договор по любому из предложенных тарифов, то Вы также убедитесь в том, что «команда топ-менеджеров с опытом работы более 10-лет, построивших карьеру в крупнейших российских и международных компаниях» это тот же Сергей Климов.
Все слова, все тысячи партнеров, базы знаний, тысячи контактов, экспертов, работающих на разных рынках и т.д. - это тоже все Сергей Климов.
Под конец маленькая арифметическая задачка: разделите время в тарифе (105 - 150 - 180 часов) на рабочую неделю в 40 часов, вы получите количество недель, которые потратят на работу с Вами «люди из команды топ-менеджеров», то есть опять же Сергей Климов. Ответ простой - нет у Сергея Климова, у одного, столько времени на Вас. 5-6 встреч с Сергеем Климовым по два часа для Вашего саморазвития и самосовершенствования и далее размещение на Хедхантере, который и является тысячей партнеров компании «Тэйкмайтайм».
Сколько это стоит решать Вам.

Комментарии к отзыву

Сами сталкивались с подобной ситуацией, как у вас

Есть такой сервис, где можно разместить негативный отзыв на всех сайтах в интернете в один клик. Поищите. Что-то вроде мегаблэклист. Это действенная мера
Автор: Анюта Иванова   •   25.11.2018
Официальный ответ на отзыв от компании TakeMyTime

К сожалению, люди не всегда находят общий язык, особенно в сфере сложных услуг. И появляются такие истории, которые не должны оставаться без ответа второй стороны, чтобы пресечь вандализм в отзывах.

=== О проекте ===

Для начала хотелось бы разобрать описанный Сергеем случай и объяснить, что именно произошло.

Начнём с того, что мы подписали договор и начали продвижение на рынке 25 июня 2018 года.

Согласно плану, после начала продвижения на рынке труда предполагается минимум 1 личная встреча с Партнером по развитию карьеры еженедельно для контроля результатов, ни на одну из которых Сергей не пришел и не выходил на связь до осени. Жаркое лето приятнее проводить на даче, чем в офисе, однако это не помогает поиску работы.

19 сентября мы впервые за 2 месяца услышали его по телефону сразу с требованием вернуть деньги по причине отсутствия трудоустройства, которое, естественно, не могло произойти без участия кандидата.

Соответственно, гарантия потеряла силу, потому что было нарушено установленное для нее условие — кандидат не выполнял рекомендации, так как вообще не участвовал в проекте.

=== О комментариях ===

Что касается приведенных в отзыве упреков и комментариев «Гостей».

Прежде всего, отзывы безликих комментаторов без конкретных деталей не помогают разобраться в ситуации и больше походят на ложные. В целях конфиденциальности просим все существующие в реальности вопросы решать напрямую с компанией TakeMyTime — указав данные клиента и дату подписания договора.

Обращаем внимание на то, что онлайн-сервисы не всегда предоставляют корректные и актуальные данные о компании.

Сейчас в штате компании 5 сотрудников. Данные источника, более соответствующие действительности: https://www.rusprofile.ru/id/10895775

Нет никакой логической связи между численностью сотрудников и качеством услуги по конкретному проекту. Формат аутсорсинга и форма сотрудничества на договорной основе позволяют привлекать то количество внештатных сотрудников, экспертов и партнеров по развитию карьеры, которое необходимо компании в конкретный момент.

Насчет нареканий на количество часов работы.

Тарифы отображают количество часов личных сессий с Партнером по развитию карьеры, а не количество часов работы над проектом, которую выполняют в фоновом режиме другие сотрудники.

Если и считать время, то справедливо учитывать всё время и трудозатраты на продвижение, которым занимается целая команда.

И счет точно не в нашу пользу, потому что проект трудоустройства не ограничен по срокам — мы работаем до результата. Это означает, что продвижение может продолжаться как 1 месяц, так и 1 год (принося по 800 рублей в день на всю компанию, если уж считать, кто сколько теряет). Так что мы, пожалуй, даже больше некоторых кандидатов заинтересованы в их трудоустройстве.

В продвижении мы задействуем множество каналов, свои наработанные базы и базы наших партнеров, а также контакты трудоустроенных нами топ-менеджеров, собственников и акционеров бизнесов.

Конечно, итоги личных звонков, писем и общения не видны со стороны, в отличие от отдельно взятого работного сайта, роль которого в продвижении ничтожно мала, зато он везде на виду.

Что касается отзывов о компании TakeMyTime, есть способ получить абсолютно достоверные рекомендации от настоящих людей — наших клиентов.

Все, кто приходит на личную встречу в офисе, могут получить их контакты и узнать, как на самом деле мы находим работу для топ-менеджеров.

Мы верим, что из каждой ситуации можно вынести для себя полезный опыт и становиться более осознанными в любой своей деятельности.
Автор: Алексей Седов   •   22.10.2020
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.