Требования: - грамотная устная и письменная речь; - коммуникабельность; - ответственность; - исполнительность. Обязанности: - поиск и подбор кандидатов на вакантные должности; - постоянная коммуникация с руководителем; - ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва; - поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора...