Руководство отделом; организация работы по нормированию труда, своевременный пересмотр норм, совершенствование нормирования; анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; аттестация рабочих мест; контроль за соблюдением ТЗ (постановления, распоряжения, приказы, положения) и др. Дополнительных пожеланий к соискателю работодатель не предъявляет...