Добрый день, дорогой соискатель! Ищите реально интересную работу? Тогда читайте до конца. Директор компании "Арт-Мувинг" ищет в команду классного HR-специалиста. Нас около 40 человек и мы 11 лет делаем переезд простым и радостным событием для тысяч людей и компаний в России. Посмотрите функционал, возможно именно вас нам так не хватает!
Основной функционал данной позиции:

Полностью отвечает за персонал компании.

Эффективно координирует работу команды: создает поток кандидатов, проводит собеседования на открытые позиции, принимает решение о найме совместно с нанимающим руководителем, организовывает ввод сотрудников в должность, ведет кадровый документооборот, обеспечивает работу всех средств связи, курирует работу внешней IT-службы, разрабатывает письменные стандарты, организовывает и проводит обучение сотрудников, развивает hr-бренд.

Мы знаем, что у вас может не хватать опыта в каком-то из этих дел. Мы готовы обучить или подождать, пока вы сами обучитесь.
Базовые требования:

Человек, которого мы ищем, любит людей

Обладает высоким уровнем интеллекта, готов и умеет много и быстро обучаться

Обладает знаниями и базовым опытом рекрутинга

Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Внимателен к мелочам. Хорошо говорит и пишет по-русски. Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибки по невнимательности. Погружается в детали.

Думает о пользе. Предлагает улучшения. Не боится отказа и критики. Умеет творчески решать проблемы. Честный. Открытый.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Подбор персонала разного уровня - от 2-х лет

Создание потока кандидатов. Знание большого числа работающих каналов привлечения персонала, быстрая ориентация в них в зависимости от ситуации

Подбор. Есть успешная технология оценки кандидатов (у нас есть своя, но у успешного кандидата должна быть проверенная методика)

Ввод в должность. Знания как быстро и эффективно ввести в должность сотрудника

Создание документов. Понимание как точно доносить стандарты компании в письменном виде, умение писать понятно и грамотно.

Обучение. Навык проводить внутреннее обучение, выступать перед сотрудниками. Понимание как проверить знания человека.

Кадровое дело. Знает ТК РФ, умеет идеально вести КДП, проходил проверки ГИТ

Координация и управление. Способность управлять длительными проектами (как внедрение корпоративного портала), обеспечивать жизнедеятельность офиса силами внешних исполнителей (IT, клининг и т.п.)

Уровень ЗП в зависимости от реальных результатов от 32 до 38 тыс. руб.

Итоговая ЗП зависит от достижения KPI – стандартные показатели и задачи

Полный рабочий день 8-17, 9-18 или 10-19 на выбор, сб и вс - выходные

Работа в офисе в Екатеринбурге, р-н УПИ

Оформление официальное, выплаты тоже

Интересно?

Если вас заинтересовала вакансия, то откликайтесь на нее. Мы вам позвоним и обсудим все детали до очной встречи.

Кстати, если вы прочитали вакансию до конца, то вот вам читкод: укажите в отклике: "я внимательный" и тогда вы будете рассматриваться в приоритете.

Адрес для ответа - эл.почта

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день