Обязанности:

подбор на типовые позиции в продажах,

подбор на офисные позиции,

кадровый документооборот (пакет документов на прием-увольнение-перевод, трудовые книжки, карточки Т2),

организация и координация обучения новых сотрудников.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

уверенное знание ТК РФ,

опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.

Официальное трудоустройство,

нормированный рабочий день,

дружный коллектив.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день