Обязанности:

ведение кадрового учета на предприятии (подготовка приказов, составление графиков работ, отпусков, работа с персоналом) знание Программы 1С Кадровый учет

сбор аналитической информации по предприятиям общественного питания Омского территориально-производственного объединения.

сдача статистической отчетности в органы статистики г. Омска и Омской обл.

контроль за выполнением планов по экономическим показателям работы структурных подразделений, за своевременной корректировкой плановых заданий по структурным подразделениям, в связи с изменениями в учетной политике, а также вызванной производственной необходимостью.

разработка годовых планов по объемным и качественным показателям работы, коммерческим расходам, показателям по труду, капитальному ремонту, подсобно-вспомогательной деятельности и другим экономическим показателям.

оперативный контроль за выполнением показателей работы в целом Омского ТПО

участие в комплексных ревизиях производственно-финансовой деятельности структурных подразделений, оформление справок по итогам проверок.

помощь в подготовке к заключению договоров аренды, претензионных писем.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Образование высшее.

Стаж работы от 2 лет.

Готовность работать на результат , брать на себя ответственность, настойчивость, инициативность, исполнительность, хорошее знание компьютера, умение работать с таблицами Excel, обучаемость.

Работа в крупной компании (дочернее общество ОАО «РЖД»).

Трудоустройство в полном соответствии с трудовым кодексом.

Стабильная и своевременная выплата заработной платы: 2 раза в месяц.

Социальные льготы по коллективному договору: ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск, компенсация стоимости проезда в поездах дальнего следования и в электропоездах, материальная помощь к отпуску, частичная компенсация родительской платы за детский сад, отдых для детей в летних лагерях.

График работы: пятидневная рабочая неделя.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день