Обязанности:

Ведение штатного расписания.

Формирование бюджета расходов на персонал филиала и корректировок бюджета, контроль исполнения бюджетной методологии.

Ежемесячный план-факт анализ бюджета по затратам на персонал филиала.

Контроль за расходами на персонал в филиале.

Анализ достоверности фактической квартальной и годовой бюджетной отчетности расходов на персонал в филиале.

Мониторинг изменений в законодательстве.

Формирование начислений по всем видам компенсаций, согласно утвержденному справочнику, контроль корректности отнесения затрат во всех почтамтах.

Статистическая отчетность.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Экономическое образование

Знание методов нормирования труда и расчета численности работников, основ статистического учета, форм и систем заработной платы и материального стимулирования.

Высокая работоспособность.

Аналитический склад ума.

Высокий уровень самоорганизации.

Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудник (в дальнейшем возможно постоянное трудоустройство).

Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.

Работа в крупной стабильной компании, оформление согласно ТК РФ.

Пятидневная рабочая неделя.

Полугодовое премирование.

Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санитарно-курортный отдых, компенсации за проезд к месту отдыха).

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день