Обязанности:

Подбор и тестирование соискателей по методикам массового подбора

Проведение внешнего и внутреннего подбора персонала на уровне Филиала (взаимодействие с агентствами по подбору персонала, службами занятости населения, участие в ярмарках вакансий, размещение вакансий в СМИ).

Средне-специальное образование, стаж работы до 1 года, полная занятость

Среднее профессиональное, высшее образование

Стаж работы в области подбора персонала не менее 1 (одного) года

Уверенный пользователь ПК, знание Excel, Word

Знание передовых технологий в области подбора персонала, прогрессивных форм, методов и средств подбора персонала.

Знание методологии подбора на различные уровни

Высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации

Умение координировать деятельность с другими структурными подразделениями Филиала

Общительность, коммуникабельность, корректность

Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе

работа в крупной стабильной компании, оформление согласно ТК РФ

график работы 5/2

внутренне обучение

возможность карьерного роста

полная социальная защищенность

Опыт работы: до 1 года
График работы: полный рабочий день