Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодатеством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленую документацию по кадрам;

вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

формировать и вести личныедела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа;

оформлять и выдавать по письменным запросам (заявлениям) справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заключения, выписки и иные документы;

своевременно подготавливать и вести график отпусков работников;

вести первичный учет граждан, пребывающих в запасе по карточкам первичного учета, а граждан, подлежащих призыву на военную службу, по спискам;

вести статистическую отчетность по персоналу, и иную установленную отчетность.

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения банка данных о персонале учреждения, порядка составления отчетности по кадрам;

Умение работать в программе 1С База Камин;

Внимательность, исполнительность, ответственность, желание совершенствовать и развивать свои знания.

Дом: д. 38 Дополнительная информация по вакансии:
Полный рабочий день.

Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00,

перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье – выходные дни.

 

Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Оформление по ТК РФ. Предоставление льгот согласно действующему законодательству.

Оборудованное рабочее место в кабинете.

Работа в отделе по правовой и кадровой работе.
График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1