a
b
c
d
Зарплата:
12000 - 150000 руб.
Регион:
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Среднее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
19.10.2018
Обязанности
Обязанности:Начальник отдела продаж.
Организует и контролирует работу всего отдела, что приводит к выполнению поставленных планов продаж для его отдела. Использует для этого анализ отчетов и статистик менеджеров и их операторов.
Следит за исполнением обязанностей своих МПП и помогает им справляться со своей работой.
Организует работу отдела так, чтобы у его сотрудников было достаточно времени для эффективного обучения, без ущерба в выполнении основных функций его подразделения.
На основании спущенных руководством планов, пишет программы по их осуществлению и добивается их исполнения.
Каждый четверг после 14ч. проводит еженедельные совещания с менеджерами, планируя работу отдела на новую неделю.
Предоставляет еженедельные отчеты о работе отдела своему непосредственному руководителю.- Убеждается, что сотрудники пишут заявки на приобретения на ФП и таким образом получают все необходимое для их работы.
Поощряет сотрудников с высокими статистиками и наказывает с низкими.
По возможности осуществляет свои продажи, но не менее одного часа в день.
Устанавливает окончательную цену на продажи техники и запчастей различных заводов-производителей так, чтобы это увеличивало жизнеспособность Торгового Дома, и одновременно было конкурентоспособно и имело спрос.
ЦЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОП – ХОРОШО ОРГАНИЗОВАННАЯ РАБОТА ОТДЕЛА ПРОДАЖ, ПРИВОДЯЩАЯ К ВЫСОКИМ И ПОСТОЯННО РАСТУЩИМ ПРОДАЖАМ, ЧТО УВЕЛИЧИВАЕТ ЖИЗНЕСПОСОБНОСТЬ ВСЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
ЦКП НАЧАЛЬНИКА ОП:
ВАЛОВОЙ ДОХОД ВСЕГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ.
Требования: Умение ставить цели и составлять планы и программы и достигать их и выполнять самому и добиваться их выполнения от подчиненных. Опыт в прямых продажах, особенно по телефону, умение продавать самому и выполнять свой план продаж и добиваться выполнения плана о своих подчиненных. Формировать и мотивировать команду, Способность быстро обучаться. Опытный пользователь ПК. Знание технологии администрирования, управления на основе статик.
Условия: Полный рабочий день, Имеется: офис, рабочие места, компьютеры, телефоны. наработанная база, сотрудники, эффективная система обучения как продавцов так и руководителей. Официальное трудоустройство. График работы 5-2, отпуск.
Организует и контролирует работу всего отдела, что приводит к выполнению поставленных планов продаж для его отдела. Использует для этого анализ отчетов и статистик менеджеров и их операторов.
Следит за исполнением обязанностей своих МПП и помогает им справляться со своей работой.
Организует работу отдела так, чтобы у его сотрудников было достаточно времени для эффективного обучения, без ущерба в выполнении основных функций его подразделения.
На основании спущенных руководством планов, пишет программы по их осуществлению и добивается их исполнения.
Каждый четверг после 14ч. проводит еженедельные совещания с менеджерами, планируя работу отдела на новую неделю.
Предоставляет еженедельные отчеты о работе отдела своему непосредственному руководителю.- Убеждается, что сотрудники пишут заявки на приобретения на ФП и таким образом получают все необходимое для их работы.
Поощряет сотрудников с высокими статистиками и наказывает с низкими.
По возможности осуществляет свои продажи, но не менее одного часа в день.
Устанавливает окончательную цену на продажи техники и запчастей различных заводов-производителей так, чтобы это увеличивало жизнеспособность Торгового Дома, и одновременно было конкурентоспособно и имело спрос.
ЦЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОП – ХОРОШО ОРГАНИЗОВАННАЯ РАБОТА ОТДЕЛА ПРОДАЖ, ПРИВОДЯЩАЯ К ВЫСОКИМ И ПОСТОЯННО РАСТУЩИМ ПРОДАЖАМ, ЧТО УВЕЛИЧИВАЕТ ЖИЗНЕСПОСОБНОСТЬ ВСЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
ЦКП НАЧАЛЬНИКА ОП:
ВАЛОВОЙ ДОХОД ВСЕГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ.
Требования: Умение ставить цели и составлять планы и программы и достигать их и выполнять самому и добиваться их выполнения от подчиненных. Опыт в прямых продажах, особенно по телефону, умение продавать самому и выполнять свой план продаж и добиваться выполнения плана о своих подчиненных. Формировать и мотивировать команду, Способность быстро обучаться. Опытный пользователь ПК. Знание технологии администрирования, управления на основе статик.
Условия: Полный рабочий день, Имеется: офис, рабочие места, компьютеры, телефоны. наработанная база, сотрудники, эффективная система обучения как продавцов так и руководителей. Официальное трудоустройство. График работы 5-2, отпуск.
Требования
Среднее образование, без опыта, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта
График работы: полный рабочий день
График работы: полный рабочий день