- поиск и подбор персонала на текущие позиции (как линейный персонал, так и управленческие позиции)- оперативное закрытие вакансий- проведение телефонных и личных собеседований- мониторинг рынка труда- участие в процессах адаптации персонала- участие в создании HR бренда

- оформление по ТК РФ- график работы 5/2 с 10: 00 до 19: 00- испытательный срок 2 месяца- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц- карьерный рост- чай, кофе за счет компании- корпоративные мероприятия

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала- профильное образование- опыт работы от 1 года- знание миграционного законодательства- опыт создания и внедрения должностных инструкций и KPI- умение эффективно общаться на любом уровне (отличные коммуникативные навыки);- отличные навыки планирования;- умение вести несколько проектов одновременно.