Обязанности:

Участие в разработке и унификации организационных структур, штатных расписаний.

Составление проектов инструкций и положений в соответствии со штатным расписанием и организационной структурой.

Планирование расходов на оплату труда. Контроль за расходованием ФОТ. Анализ выполнения плана по численности и ФОТ Разработка графиков сменности, гибких графиков, применение суммированного учета рабочего времени. Учет работ выполняемых за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Расчет заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат. Работа с базой 1С ЗУП. Ведение в 1С ЗУП модулей: подразделения, штатное расписание, графики рабочего времени. Разработка ЛНА по ООТиЗ (положения об оплате труда, положения о нормировании, положения о премировании персонала и т.д.). Контроль применения положений. Подготовка отчетов, аналитических справок, пояснительных записок по направлению деятельности отдела.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее профильное образование (экономика труда, нормирование труда);

Опыт работы по специальности не менее 3х лет;

Подтвержденный опыт разработки ЛНА по оплате труда.

Отличное знание систем оплаты труда, всех видов компенсационных выплат.

Высокий уровень владения 1С ЗУП 8.2, 8.3., Excel.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Полностью официальная заработная плата. Окончательный размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта. Корпоративная мобильная связь; Место работы – п. Березовка, Трактовая улица. Полная занятость на территории работодателя.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день