Программа «Менеджер-стажер» - это возможность: Начать свою профессиональную карьеру в крупной компании; На практике получить профессиональные знания, необходимые руководителю; Стать частью корпоративной культуры; За 180 дней пройти интенсивную программу обучения и стать вторым ассистентом директора ресторана; Если вы хотите присоединиться к команде и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «менеджер-стажер» - это ваш шанс! Позиция «менеджер-стажер» во внутренней структуре ресторана «Макдоналдс»: 6 уровень -директор ресторана 5 уровень- первый ассистент директора ресторана 4 уровень- второй ассистент директора ресторана 3+ уровень- менеджер-стажер 3 уровень- менеджер производственного участка 2 уровень- инструктор по обучению 1 уровень- работник ресторана «Менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.
Программа обучения:
В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней. Цель программы обучения – подготовить менеджера уровня второго ассистента, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше. Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям: Рабочие стандарты и политика компании; Технологическое оборудование; Основы менеджмента; Процедуры управления участком/сменой; Удовлетворение запросов посетителей; Управление людьми, командная работа; Трудовое законодательство; Мотивация и обучение сотрудников; Программы льгот; Планирование времени Результат: по окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышение менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование;

Ориентация на работу с людьми;

Готовность к обучению и переменам;

Отличные коммуникативные навыки;

Желание работать в команде.

Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер» (официальная заработная плата на период обучения: оклад- 28275 рублей после вычета НДФЛ) ;

График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику; Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения ( официальная заработная плата - 28275 рублей после вычета НДФЛ; После повышения менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана - происходит увеличение заработной платы;

Готовность кандидатов пройти программу стажировки в действующих ресторанах компании в г. Новосибирск около 6 месяцев. Компания предоставляет комфортную квартиру для совместного проживания менеджеров- стажеров ( 2-х комнатная для размещения 2-х менеджеров-стажеров одного пола, трехкомнатная- для размещения 3-х менеджеров-стажеров).

Опыт работы: 1-3 года
График работы: гибкий график