-Формирование системы оплаты и организации труда, организация работы по нормированию труда;-Разработка организационной структуры, осуществление планирования потребности в персонале предприятия;-Осуществление планирования затрат на персонал (фонд оплаты труда);-Анализ эффективности применения морального и материального стимулирования;-Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства;-Разработка положений о структурных подразделениях, должностные инструкции работникам;-Учет показателей по труду и составление установленной отчетности;-Разработка коллективного договора;-Разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;-Подготовка приказов на премирование работников, работу в выходные дни, доплаты;-Разработка документов, определяющих аттестацию персонала;

-Полный соц.пакет-Своевременная выплата заработной платы-Оформление по ТК РФ

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: -Высшее образование - специалитет, магистратура;-Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления;-Знание программы 1С: Предприятие 8, MS Excel, Word