Обязанности:

Учет движения кадров по группе компаний (прием, увольнение, кадровые перемещения);

Начисление заработной платы в соответствии с действующими Положениями по оплате труда.

Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.

Контроль над установлением доплат, надбавок и премий.

Участие в разработке систем оплаты труда и материального стимулирования.

Расчет и анализ показателей эффективности (KPI, КТУ).

Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость

Знание программы - 1С: Зарплата и управление персоналом, Управление торговлей (желательно);

Высшее экономическое, математическое образование;

Ответственность, трудолюбие, внимательность, исполнительность, аналитические способности, стрессоустойчивость;

Способность работать с большим объемом информации.

Официальное трудоустройство;

Работа в крупной федеральной Компании;

График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00. до 18.00.

Место работы: ул. Сулимова, 75В;

Скидки сотрудникам на продукцию Компании

Рассматриваем кандидатов без опыта и специалистов со стажем от 1 года.

Опыт работы: до 1 года
График работы: полный рабочий день