Обязанности:
1. Создание культуры сотрудничества, командного подхода к управлению и ее внедрение в корпоративную жизнь компании 2. Оптимизация процедур поиска, отбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала исходя из новой корпоративной культуры 3. Организация эффективной работы внутри отдела (постановка целей и задач, планирование, реализация, обратная связь, анализ эффективности, корректировки целей и задач) 4. Поддержка процесса Охраны труда, Кадрового делопроизводства в состоянии, отвечающем последним изменениям трудового кодекса
Если ты:

Любишь людей, общение, публичные выступления и позитивно смотришь на жизнь;

Харизматичен, полон энергии, вызываешь доверие и можешь организовать людей на достижение цели;

Любишь новые проекты, готов находить решения, как их реализовать, а не причины, почему это невозможно;

Знаешь, что такое корпоративная культура, понимаешь ее предназначение и умеешь строить процессы управления персоналом исходя из нее;

Знаешь основы трудового законодательства, управления производством, социальной психологии, социологии и психологии труда

Умеешь взаимодействовать со службами занятости, рекрутинговыми агентствами, миграционными службами, учебными заведениями, рекламными агентствами

Добро пожаловать в нашу команду!

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Пятидневная рабочая неделя (ненормированный рабочий день),

официальное трудоустройство,

бесплатные обеды.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день