Урало-Сибирская профильная компания - компания производитель алюминиевых профилей для производства строительных светопрозрачных конструкций собственной разработки и алюминиевого профиля для разных сфер промышленности. Мы предлагаем интересные продукты, которые постоянно улучшаем. Рынок сбыта - территория РФ и страны ближнего зарубежья.

Компания активно развивается, ставит перед собой амбициозные цели, интересные задачи и поэтому нам нужны первоклассные специалисты, имеющие "здоровые амбиции" и огромное желание расти и развиваться.

В нашей компании работают молодые интересные люди, настоящие профессионалы своего дела и ты можешь стать частью этой команды. Компания стремится повышать потенциал своих сотрудников, поэтому вкладывает деньги в развитие и обучение своих специалистов.

В связи с активным расширением бизнеса у нас открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, приглашаем Вас присоединиться к нашей команде профессионалов. Ждем Ваших резюме!
Обязанности:

Подбор персонала - в работе одновременно около 10 вакансий (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, согласование и выставление Job Offer);

Поиск эффективных каналов для размещения вакансий, подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;

Консультации руководителей в вопросах подбора персонала, составление профиля должности;

Мониторинг рынка труда и заработных плат;

Ведение прямого поиска – executive search;

Ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;

Координация процесса адаптации новых сотрудников;

Ведение отчетности в рамках зоны ответственности;

Участие в проектах HR-департамента.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование;

Опыт работы в подборе персонала (на позиции всех уровней) от 3х лет;

Опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;

Опыт и владение технологиями проведения интервью;

Владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать с большим количеством информации, неконфликтность, клиентоориентированность, любовь к своему делу.

Достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;

График работы обсуждается;

Работа в команде профессионалов;

Возможность профессионального обучения за счет компании;

Современный и комфортный офис

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день