1. Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией2. Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей3. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.4. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.5. Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.6. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.7 Разрабатывать предложения по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.8. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов.9. Проводить работу по совершенствованию организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.10. Организовывать контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.11. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.12. Своевременно и точно составлять и исполнять производственные приказы учредителя, генерального директора предприятия, производ [#1101524#]

Работа в Управляющей компании (ЖКХ)5-ка с 8.00 до 17.00Оформление согласно ТК РФ, своевременная выдача заработной платы 2 раза в месяцСобеседование назначается после рассмотрения резюме.

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: 1. Опыт работы руководителем в направлении нормирования и оплаты труда, льгот и компенсаций не менее 5 лет.2. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию труда.3. Отличное знание делопроизводства4. Высшее законченное образование (Юридическое, Экономическое)Высокий уровень ответственности, высокие аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость