Обязанности:
1. Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией 2. Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей 3. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия. 4. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду. 5. Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда. 6. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования. 7 Разрабатывать предложения по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. 8. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов. 9. Проводить работу по совершенствованию организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. 10. Организовывать контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. 11. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 12. Своевременно и точно составлять и исполнять производственные приказы учредителя, генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения директора. 13. Разработка штатного расписания и т.д.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
1. Опыт работы начальником в направлении нормирования и оплаты труда, льгот и компенсаций не менее 5 лет. 2. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию труда. 3. Отличное знание делопроизводства 4. Высшее законченное образование (Юридическое, Экономическое) Высокий уровень ответственности, высокие аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Работа в Управляющей компании (ЖКХ)

5-ка с 8.00 до 17.00

оформление согласно ТК РФ, своевременная выдача заработной платы 2 раза в месяц

Собеседование назначается после рассмотрения резюме.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день