Обязанности:

Своевременный и качественный подбор персонала по заявкам подразделений;

Размещение вакансий, поиск кандидатов используя различные источники (прямой поиск, интернет-ресурсы, включая платные, СМИ и др);

Проведение оценки кандидатов при подборе (интервью, профессиональное тестирование и пр.),

Адаптация персонала;

Ведение базы данных кандидатов;

Подготовка отчетов о проводимой работе по подбору персонала;

Мониторинг рынка труда;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Участие в разработке систем мотивации персонала.

Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее или средне-специальное образование;

Опыт подбора специалистов различных уровней;

Приветствуются знание основ кадрового делопроизводства;

Знание ПК и MS Office на уровне уверенного пользователя, знание 1С;

Активность, ответственность, результативность, способность работать с большим объемом информации.

Достойный уровень заработной платы в зависимости от профессиональных навыков и уровня квалификации;

График работы 5/2 (09.00 - 18.00).

Для прохождения собеседования необходимо оставить отклик на сайте!

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день