Обязанности: Осуществлять активный поиск персонала. Проводить собеседование с кандидатами, производить психологический и профессиональный отбор кандидатов. Оформлять и размещать объявления о вакансиях в СМИ и других источниках, в соц.сетях, на сайтах по подбору персонала, взаимодействовать с центром занятости, участвовать в ярмарках вакансий. Формировать кадровый резерв; вести базу данных кандидатов. Курирование кандидатов до трудоустройства.
Требования: опыт работы в подборе персонала обязателен. Собеседование строго по резюме (высылать на электронную почту)
Условия: пятидневная рабочая неделя, дружный коллектив

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день