Должностные обязанности:

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии: агенты по продажам, торговые представители, телемаркетологи;

Обработка входящих обращений и откликов кандидатов;

Проведение телефонного интервью с кандидатами на вакансии, информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и психологических требованиях; льготах, предоставляемых работникам; программах материального и морального поощрения;

Приглашение на интервью, смс- информирование;

Корректное внесение информации в базе данных, предоставление отчетности;

Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на улучшение результатов и достижение установленных ключевых показателей эффективности.

Мы предлагаем:

Отличный старт твоей карьеры в HR;

Достойный уровень заработной платы (система оплаты: оклад + премии по результатам работы);

Обучение за счет Компании, опытные наставники

Интересные задачи, молодой профессиональный и дружный коллектив;

Возможность карьерного и профессионального роста, как на территории Сибири, так и всей России (перевод в рамках Компании);

Активную корпоративную жизнь: участие в тим-билдингах, творческих мастер-классах, спортивных мероприятиях, выездах на природу.

Неполное высшее образование, без опыта, полная занятость

Желателен опыт работы подбора персонала (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре);

Высшее образование (на летний период готовы рассмотреть студентов)

Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Опыт работы: без опыта
График работы: полный рабочий день