Задачи:
1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в двух юридических лицах. Общая численность работников в зоне ответственности сотрудника: до 200 человек, при этом вся техническая и вспомогательная работа – подготовка копий трудовых книжек и копий кадровых документов, подписание кадровых документов с работниками, раскладка кадровых документов и т.п. – выполняется делопроизводителем. 2. Прием сотрудника, перевод, оформление отпусков, внесение больничных в 1С, увольнение. 3. Подготовка графика работы сотрудников, табеля учета рабочего времени. 4. Охрана труда 5. Участие в проектах отела персонала
Наши ожидания:
1. Опыт аналогичной работы от двух лет (знание всех участков кадрового делопроизводства: прием, перевод, отпуск, больничный лист, увольнение) в коммерческой организации. 2. Знание трудового кодекса. 3. Опыт работы со штатной численностью от 200 человек. 4. Желателен опыт работы с региональными филиалами. 5. Опыт работы с программой 1С ЗУП. 6. MS Excel – средний уровень. 7. Умение эффективно организовать свою работу. 8. Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности. Желание развиваться.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

1. Работа в крупной динамично развивающейся компании 2. Отличный коллектив 3. Возможности для обучения и развития 4. Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ 5. Офис в центре Омска 6. График работы 5/2

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день