• Рекрутинг и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент)

• Введение в должность, адаптация новых сотрудников

• Оценка (аттестация), разработка индивидуального плана развития;

• Организация проведения обучения (индивидуальное, корпоративное); Проведение обучающих мероприятий.

• Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала;

• Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);

• Мониторинг рынка труда.

Высшее образование (желательно в сфере психологии/ управления персоналом, либо высшее образование и дополнительное образование «Управление персоналом».

• Знание теории и практики подбора персонала;

• Знание теории и опыт обучения и развития персонала;

• Опыт работы в аналогичной должности; опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование

• Инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации.

• Необходим кандидат (НЕ КАДРОВИК!) с желанием развиваться, развивать успешную команду понимающего суть профессии НR.

Адрес места работы: Амурская область, г. Благовещенск, Новотроицкое шоссе Дом: 1а Дополнительная информация по адресу: Новотроицкое шоссе, здание 1а Дополнительная информация по вакансии:
Заработная плата - оклад+ премия за результат (KPI) (Обсуждается с успешным кандидатом)

• 5-дневная рабочая неделя.

Ключевые навыки

Управление командой, Управление системой кадрового резерва, Обучение персонала, Мотивация персонала, Формирование планов по подбору персонала, Подбор персонала, Управление персоналом, Управление проектами, Антикризисное управление.
График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Опыт работы (лет): 1 год