3.1.1. осуществлять деятельность по воспитанию детей в Новопортовской школе-интернате; 3.1.2. содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносить необходимые коррективы в систему их воспитания. 3.1.3. осуществлять изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействовать росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей, организовывать подготовку домашних заданий; 3.1.4. создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника; 3.1.5. читать и знать содержание всех объявлений, инструкций, помещенных на стендах в методическом кабинете, в фойе интерната; 3.1.6. способствовать развитию общения воспитанников; 3.1.7. помогать воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями (законными представителями); 3.1.9. осуществлять помощь воспитанникам в учебной деятел

Отсутствие вредных привычек, наличие справки об отсутствии судимости

Веб-сайт: nshi.zu8.ru/
Адрес места работы: Ямало-Ненецкий автономный округ
Дополнительная информация по адресу: 629712, с Новый Порт, р-н Ямальский, ул Школьная, д. 2
Дополнительная информация по вакансии: воспитатель школы-интерната
Работа с компьютером
Профессия: Воспитатель
График работы: Сменный график
Количество рабочих мест: 1
Дополнительные бонусы: Социальный пакет
Льготная пенсия
Согласно законодательства. страхование в системе обязательного социального страхования в соответствии с существующими нормами социального страхования: - оплата расходов, связанных с временной нетрудоспособностью РФ; - пенсия по старости; единовременное пособие в размере двух должностных окладов на работника и половина должностного оклада на членов семьи; оплачивается стоимость проезда к месту работы и провоза багажа на работника и на членов семьи, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (ст.326 ТК РФ); оплачиваемый проезд один раз в два года за счет средств работодателя, к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации по кратчайшему пути и на оплату стоимости провоза багажа до 30 кг (ст. 325 ТК РФ, Положение "О гарантиях и компенсациях для
Опыт работы (лет): опыт работы не требуется