1. Организация поиска кандидатов с использованием эффективных методик поиска, в том числе методом Executive Search.
2. Поиск, отбор, анализ резюме, проведение предварительных интервью, комплексная оценка кандидатов.
3. Организация и проведение собеседований с претендентами, заключение договоров на стажировку, наставничество.
4. Организация трудоустройства соискателя, сбор документов, оформление, получение необходимых доступов и ресурсов.
5. Контроль адаптации (прохождения испытательного срока) сотрудников, контроль карьерного роста сотрудников.
6. Организация и проведение мероприятий корп. культуры.
7. Ведение установленной документации по кадрам, выдача справок, ведение табельного учета, оформление и учет предоставления отпусков, командировок.
8. Предоставление отчетов в центр занятости, военкомат и другие ведомства и учреждения.
9. Работа в системе коллективной работы, выполнение поручений руководителя.

1. Опыт работы на аналогичной должности по спектру задач и уровню интеллектуальной нагрузки не менее 3 лет.
2. Высшее образование по специальности, аналитический склад ума, хорошее знание русского языка и грамматики, знание английского и наличие личного автомобиля приветствуется.
3. Работа в интеллектуальных компаниях (аудиторы, СМИ, банки, юридические фирмы, системные интеграторы, ИТ компании и т.п.).
4. Уверенное пользование ПК, пользование сети Интернет, отличное знание офисных программ, приветствуется опыт работы в MAC OS X.
5. Способность усвоения большого объема информации, умение работать в режиме многозадачности, умение работать на результат.
6. Честность, ответственность, амбициозность, внимательность, адекватное восприятие критики, умение признавать и исправлять свои ошибки.

1. График работы: пн-пт с 9 до 18;
2. Оформление по ТК РФ, оклад + премия;
3. Оплачиваемая мобильная связь;
4. Профессиональный и карьерный рост;
5. Рабочее место в современных офисах;
6. Лучшее оборудование и ПО для работы.

Порядок трудоустройства:

1. Ознакомиться с профилем и откликнуться на вакансию. После ознакомления с профилем должности откликнетесь на вакансию и с Вами в течение 1 часа свяжутся наши специалисты и проведут собеседование по видеосвязи.
2. Пройти тестирование. Тестирование позволяет оценить осознанность и намерения кандидата в трудоустройстве, знание информации о компании и ее проектах, ценностях, профильные знания, общую эрудицию и уровень интеллекта. Для подготовки к тестированию кандидат получает список тем для изучения, после подготовки уведомляет о готовности к тестированию и проходит его удаленно.

Кандидатам, успешно прошедшим тестирование, будет предложено выполнить одно оплачиваемое задание по искомой должности, по завершении которого работа принимается и кандидат приглашается на работу в офисе (либо удаленно, для удаленных вакансий). Испытательный срок составляет 5 недель, после чего сотрудник продолжает работу на постоянной основе.