- оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала;- разработка методик: создание и внедрение эффективных методик для оценки персонала;- подготовка отчетов: формирование отчетов и рекомендаций по результатам аттестации;- консультирование: работа с руководителями подразделений по вопросам оценки и развития работников;- участие в обучении: участие в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала.

• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;• своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;• премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;• увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;• адаптация на рабочем месте и наставничество;• возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;• подключение к корпоративному тарифу на фитнес.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - высшее образование;- высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом;- опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет;- знание современных методик оценки и аттестации персонала;- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;- ответственность, исполнительность, внимательность;- ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.