Обязанности:- Подбор домашнего персонала (няни, семейные пары, помощники по хозяйству, домработницы, повара, водители для vip-семей)- Поиск, , оценка и отбор подходящих кандидатов, headhunting- Проведение собеседований:личных, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами.- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).- Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.- Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.- Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.- Ведение нескольких вакансий одновременно.- Публикация вакансий- Ведение воронки подбора персонала

Требуется менеджер по подбору домашнего персонала для работы в офисе нашего агентства. Специалист по подбору персонала. Заработная плата :100000 рублей + проценты. 15 процентов от суммы договора150 - 200т.р.)Обязанности:- Подбор домашнего персонала (няни, семейные пары, помощники по хозяйству, домработницы, повара, водители для vip-семей)- Поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, - Проведение собеседований:личных, телефонных, видео. - Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).- Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.- Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.- Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.- Ведение нескольких вакансий одновременно.- Публикация вакансийТребования:- Опыт в результативном подборе от 2 - х лет- Продвинутый пользователь ПК- Готовность работать с большим объемом информации- Опыт проведения интервью по компенсациям- Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и InternetУсловия:- График работы: 5/2, с 10.00 до 18.00 (в офисе нашего агентства) - Оплата: 90000 рублей + проценты (200000-250000 руб) - Оформление по ТККадровое агентство Солнечный Круг М

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Требования:- Опыт в результативном подборе от 2х лет- Продвинутый пользователь ПК- Знание техник поиска персонала- Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы - Готовность работать с большим объемом информации- Опыт проведения интервью,