Подбирать кандидатов на массовые позиции (маркетплейсы);Проводить первичные телефонные интервью и оценивать кандидатов по скриптам;Вести отчетность по подбору персонала в программе.

Гибкий график, полная удаленка;Возможности для карьерного роста и развития в HR-сфере.

График работы: Удаленная работаПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: Не требуетсяТребования: Желание развиваться в HR и учиться новому;Умение работать с компьютером на "ты".