1. Выполнение возложенных на отдел задач и функций.2. Разработка перспективных и текущих планов и бюджетов производственно-хозяйственной деятельности Общества.3. Контроль за исполнением утвержденных планов и бюджетов. Подготовка в установленном порядке отчетности по исполнению планов и бюджетов Общества.4. Разработка перечня мест возникновения затрат и справочников видов деятельности Общества.5. Расчет тарифов на оказание услуг и подготовка обосновывающих материалов для их утверждения в органах регулирования тарифов по субъектам регулирования.6. Формирование и направление в региональные регулирующие органы материалов для установления тарифов по регулируемым видам деятельности, подготовленных в соответствии с требованиями законодательства.7. Взаимодействие с органами регулирования тарифов по согласованию представленных на утверждение материалов.из выполнения показателей и условий премирования работниками Общества.8. Формирование годового отчета об итогах производственно-хозяйственной деятельности.9. Раскрытие информации в соответствии требованиями действующего законодательства Российской Федерации, предъявляемыми к организациям, осуществляющим регулируемые виды деятельности.10. Формирование отчетности по запросам Министерства промышленной и торговли РФ.

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.4. Возможность установления персональной надбавки.5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;- материальная помощь к ежегодному отпуску;- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;- детям работников в возрасте включительно ежегодное дополнительное (добровольное) медицинское страхование;- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;- путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.- бронирование военнообязанных граждан.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: 1.Высшее профессиональное экономическое образование.2.Стаж работы по специальности (на руководящих должностях) не менее 3 лет.3. Знание основ бухгалтерского и управленческого учета.4. Знание программ Excel, Word, PowerPoint, 1С на уровне опытного пользователя.5. Знание нормативно-правовых актов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.6. Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, высокий уровень ответственности, самоорганизованность.