• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/переводы работников; формирование и ведение личных дел работников;• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников;• График отпусков: ведение учета отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; оформление всех видов отпусков;• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору;• Ведение и формирование табеля учета рабочего времени;• Военно-учетный стол;• Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства;• Работа в программе 1С ЗУП (8.3. версия);• Учет и регистрация кадровых документов• Подбор персонала

• Стабильная заработная плата;• Оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, отпусков);• График работы 5/2; 9:00-18:00• Ежегодный отпуск 28 дней

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: • Законченное высшее образование;• Опыт работы в аналогичной должности - от 1 года;• Уверенное знание основ трудового законодательства• Знание программ 1С 8.3 ЗУП;• Опыт ведения кадрового делопроизводства 130 штатных единиц в организации.• Ответственность, коммуникабельность, способность к обучению, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, неконфликтность.